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科长月薪3000不敢参加同学聚会脸往哪儿

发布时间:2019-11-09 19:16:32 编辑:笔名

科长月薪3000不敢参加同学聚会:脸往那儿搁

    与其“被动猜测”,不如“主动解密”。面对群众的质疑,应主动拆除公务员待遇的“围墙”,唯有公开透明方能赢得理解

    “碌碌无为过7年,都不知道留下了什么。收入7年没涨,职级7年没变,能力是‘听话加写报告’,社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年,深深感觉到自己是loser(失败者)”。一位80后公务员在辞职后发出的感叹,令人动容。

    公务员,可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”,一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。公务员,这个本应“普通”的职业遭遇了“围城”般的认知。今年全国两会上,一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”,瞬间便引爆舆论,不少友表示不同意、不理解、不可想象。

    我国的公务员队伍超过700万人,这一庞大群体的薪资待遇究竟如何?上频频晒出的工资单,是“真哭穷”还是“怕露富”?近期,《瞭望》周刊走访了广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员,听他们聊聊“工资那点儿事”。他们中既有初入职场的青年人,也有即将退休的“老同志”;既有地厅级官员,也有普通科员、股员。

    在对他们的采访中,本刊发现,同样是公务员群体,其收入水平基层与中高层不一样;发达地区与广大中西部地区不一样;“实权部门”与“清水衙门”不一样。大多数公务员谈不上收入丰厚,一样面临生活、买房、结婚等生存压力。因此,管住“隐形收入”,提高“阳光收入”,是公务员薪资改革必然方向,也是即将开始的新一轮公务员工资改革的现实背景。

    “万一比起收入来,我的脸往那儿搁”

    在《瞭望》周刊采访过程中,感觉自己收入低的公务员不在少数,在基层公务员和年轻公务员中这一比例更高。

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【:高薇】

科长月薪000不敢参加同学聚会:脸往那儿搁

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